-
apr01
ZAKON O RADU I RADNI ODNOSI
PRIMJENA IZMJENA I DOPUNA ZAKONA O RADU FEDERACIJE BiH
PRIMJENA UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS U JAVNOM SEKTORU U F BiH
(Sužbene novine F BiH br. 13/19 i 9/21) I UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS U JAVNOM SEKTORU NA TERITORIJI KANTONA SARAJEVO (Službene novine Kantona Sarajevo br. 19/21)
INSPEKCIJSKI POSTUPAK
1.4.2022. GODINE HOTEL „HOLLYWOOD“ – ILIDZA SARAJEVO
Na osnovu interesovanja velikog broja institucija u BiH, javnih preduzeća i javnih ustanova kao i brojnih pitanja oko primjene ZAKONA O RADU FBiH KAO UREDBE, Agencija za pravni konsalting i edukaciju Sarajevo, Vas poziva na savjetovanje iz navedenih propisa uz obrađivanje i ostalih aktuelnih propisa iz koje su upućene u parlamentarnu proceduru (izmjena i dopune zakona o doprinosima itd).
Naime, s ciljem da odnose između poslodavaca i radnika podignemo na što veći stepen, opredijelili smo se da problemski pristupimo najčešćim pitanjima i dilemama poslodavaca kada su suoče sa određenim problemima. S tim u vezi je i Federalna vlada donijela Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u F BiH (Sužbene novine F BiH br. 13/19) kao i izmjene i dopune iste (Sužbene novine F BiH br. 9/21), kojom je ovaj postupak uređen na jedinstven način, a osobama koje traže posao omogućen ravnopravan pristup slobodnim radnim mjestima i ravnopravna konkurencija, zasnovana na znanjima i sposobnostima.
Uredbom je propisan prijem u radni odnos u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač F BiH i privrednim društvima u kojima F BiH učestvuje s više od 50 posto ukupnog kapitala, zatim u federalnim zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama pod drugim nazivom, pravnim osobama s javnim ovlaštenjima prenesenim federalnim propisima, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.
Izmjenama člana 5. Uredbe omogućen je prijem u radni odnos na određeno vrijeme sa 120 dana do šest mjeseci odnosno 12 mjeseci. Kada se navedene izmjene Uredbe mogu koristiti i u kojim slučajevima uz primjer zloupotrebe i tome sl.
CILJNA SKUPINA:
Savjetovanje je namijenjeno: rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika, kao i svima onim koje interesuje navedena tematika.
PREDAVAČI:
Zlatan Kišić, – dipl. iur., kantonalni inspektor rada
TEME SAVJETOVANJA:
PRAVA I OBAVEZE RADNIKA
- Godišnji odmor radnika koji ide u penziju početkom naredne godine;
- Godišnji odmor radnice koja se vraća sa porodiljskog odsustva;
- Godišnji odmor radnika na određeno vrijeme;
- Godišnji odmor lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa;
- Regres u slučaju korištenja nekoliko dana godišnjeg odmora;
- Plaćeno i neplaćeno odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih/tradicijskih potreba;
- Otpremnina u slučaju odlaska u (starosnu, prijevremenu, invalidsku) penziju;
- Radna knjižica u slučaju kada je sjedište firme u FBIH a ima poslovnice u RS-u;
- Ugovor o djelu u radnim odnosima;
- Početak važenja novog ugovora o radu na određeno vrijeme;
- Stimulacija i destimulacija plate;
- Destimulacija zbog nekvalitetnog izvršavanja radnih zadataka (mišljenje FMRSP);
- Lakše i teže povrede radne obaveze;
- Sankcije u slučaju povrede radne obaveze;
- Obustava plate;
- Rad na dane praznika i službeni put;
- Prekovremeni rad i rad na dane sedmičnog odmora;
- Može li radnik snositi troškove radnog odijela i opreme u slučaju kada radnik daje otkaz?
- Primjena povoljnijeg prava za radnika;
- Procedura prijema u radni odnos u privatnom sektoru;
- Procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru;
- Dostava prijave na obavezno osiguranje;
- Angažman radnika putem tzv. “Studentskih servisa”;
- Ugovor o djelu kao način radnog angažmana;
- Ugovor o privremenim i povremenim poslovima;
- Ugovor o poslovnoj saradnji u kontekstu zadovoljenja potreba poslodavaca za radnom snagom;
- Ugovor o radu lica na određeno i neodređeno vrijeme zatečenih prije stupanja na snagu izmjena i dop. Zakona;
- Bitni elementi Ugovora o radu i njihov značaj u praksi;
- Probni rad;
- Pripravnici i volonteri;
ULOGA I ZNAČAJ UREDBE O POSTUPKU PRIJEMA U RADNI ODNOS U JAVNOM SEKTORU U FbiH I NA TERITORIJI KANTONA SARAJEVO
- Prijem u radni odnos u javnim ustanovama;
- Prijem u javnim preduzećima čiji je osnivač FBiH i privrednim društvima u kojima FBiH učestvuje s više od 50 posto ukupnog kapitala;
- Prijem u federalnim zavodima;
- Prijem u federalnim agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama ;
- Prijem u pravnim osobama s javnim ovlaštenjima prenesenim federalnim propisima;
- Prijem u radni odnos u javnom sektoru na teritoriji Kantona Sarajevo
PRESTANAK RADNOG ODNOSA;
- Procedura otkazivanja Ugovora o radu uz propisani otkazni rok (član 96. Zakona o radu);
- Načini prestanka Ugovora o radu;
- Razlozi koji opravdavaju otkazivanje Ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
- Sadržaj obrazloženja /osnovanost otkaza/;
- Priznavanje prava na otpremninu;
- Otkazni rok;
- Odjava radnika sa obaveznog osiguranja nakon proteka otkaznog roka;
- Obaveza poslodavca da omogući radniku ostvarivanje prava iz radnog odnosa i u situaciji kad od njega ne zahtijeva da radi u otkaznom roku;
- Priznavanje prava na godišnji odmor u slučaju otkaza uz propisani otkazni rok;
- Ponovno zapošljavanje na istim ili sličnim poslovima;
- Obaveze poslodavca prema vijeću zaposlenika ili sindikatu u pogledu namjere otkazivanja Ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
- Procedura otkazivanja Ugovora o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka (član 97. Zakona o radu)
- Utvrđivanje vrsta prijestupa ili povreda radnih obaveza;
- Omogućavanje radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret tzv. „pravo na odbranu”;
- Otkaz u slučaju lakših prijestupa ili lakših povreda radnih obaveza iz Ugovora o radu;
- Rok za otkaz Ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka;
DISCIPLINSKI POSTUPAK;
- Pravni značaj ispravne provedbe procedure koja prethodi prestanku radnog odnosa u relaciji sa inspekcijskim nadzorom na iste okolnosti;
- Disciplinski postupak prema Zakonu o radu;
- Disciplinski postupak u javnim preduzećima i javnim ustanovama;
- Pravni lijek i organ odlučivanja o pravnom lijeku;
- Pitanja i odgovori.
KOJA POVOLJNIJA PRAVA KAO I OBAVEZE NAM DONOSE PRIJEDLOZI IZMJENA I DOPUNA ZAKONA KOJI SU U PRLAMENTARNOJ PROCEDURI:
POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.
180,00 KM po jednom učesniku;
165,00 KMpo osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;
150,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA”
Kotizacija uključuje:
(Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju). Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i primjeri sudskih presuda.
Za učesnike SAVJETOVANJA obezbijeđen je popust za smještaj. Prijavu i rezervaciju izvršiti na recepciji Hotel „Hollywood“ – Ilidža tel. 033/773-100 ili na e-mail: info@hotel-hollywood.ba sa pozivom na popust dogovoren od strane Agencije APKE Sarajevo sa upravom hotela, troškove smještaja snose učesnici.
Napomena:
Pozivamo vas na rezervaciju što prije slanjem prijavnog obrasca, uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba, Broj učesnika je ograničen.
Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na E-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.
PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA)
- Naziv pravnog lica:_________________________________________________
- Adresa pravnog lica:________________________________________________
- Broj faxa:_________________________________________________________
- JIB pravnog lica:___________________________________________________
- Prijavljujemo IME I PREZIME
1._______________________________________ 3.______________________________
2._______________________________________ 4.______________________________
Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba.
Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.
Dana___________ 2022. godine Pečat i potpis odgovornog lica