BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Apke GROUP - ECPv6.18.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Apke GROUP
X-ORIGINAL-URL:https://www.apke.ba
X-WR-CALDESC:Events for Apke GROUP
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Sarajevo
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Sarajevo:20261211T093000
DTEND;TZID=Europe/Sarajevo:20261211T150000
DTSTAMP:20261107T100842Z
CREATED:20261107T100842Z
LAST-MODIFIED:20261107T100842Z
UID:3979-1796981400-1797001200@www.apke.ba
SUMMARY:REVIZIJA I IZRADA INTERNIH AKATA POSLODAVCA (usaglašavanje sa sudskom praksom)   PRAVILNIK O RADU SA ORGANIZACIJOM I SISTEMATIZACIJOM RADNIH MJESTA\, NEOPHODNE MJERE ZAŠTITE NA RADU UZ AKCENET NA PROCJENU RIZIKA I PRAVILNIK O ZAŠTITI NA RADU
DESCRIPTION:REVIZIJA I IZRADA INTERNIH AKATA POSLODAVCA (usaglašavanje sa sudskom praksom) \n PRAVILNIK O RADU SA ORGANIZACIJOM I SISTEMATIZACIJOM RADNIH MJESTA\, NEOPHODNE MJERE ZAŠTITE NA RADU UZ AKCENET NA PROCJENU RIZIKA I PRAVILNIK O ZAŠTITI NA RADU  \nPRAVILNIKA O POSTUPKU I KRITERIJIMA ZA UTVRĐIVANJE PRIVREMENE SPRIJEČENOSTI ZA RAD \nZAPOŠLJAVANJE RADNIKA NA DVA RADNA MJESTA (uslovi\, sudska praksa) \n11 Decembar 2026. godine hotel Hollywood“ – Ilidža Sarajevo\n\nCilj seminara: Pružiti učesnicima teoretski okvir i praktična iskustva vezana za izradu i implementaciju modela sistematizacije poslova i radnih mjesta\, te odabir\, izradu i primjenu odgovarajućeg sistema upravljanja radnim učincima. Povezivanje strateških ciljeva s individualnim doprinosom zaposlenih\, objektivno vrednovanje rada i poticanje razvoja i motivacija zaposlenih uz mirno rješavanje nastalih sporova. Upoznavanje sa osnovnim obavezama iz oblasti zaštite na radu. \nTEME SEMINARA  \n\n Uvod\n\n\nPravni okvir\nIzrada internih akata Pravilnik o radu sa organizacijom i sistematizacijom radnih\n\nmjesta\, Pravilnik o zaštiti na radu\, Pravilnik o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad\, uz analizu sudskih presuda. \n\n Organizacija poslodavca\n\n\nDefinisanje organizacionih jedinica\nRukovodeća mjesta i linije odgovornosti nadređeni/podređeni\nKoordinacija između odjela\n\n\n Sistematizacija radnih mjesta\n\n\nObavezni elementi sistematizacije: naziv\, opis poslova\, uslovi\, broj izvršilaca\nKorištenje klasifikacije zanimanja BiH\nTransparentnost i standardizacija\nSnimanje i vrednovanje radnog učinka\nNagrađivanje\, usmjeravanje\, motiviranje i educiranje zaposlenih\n\n\n Povezanost sa aktom o procjeni rizika\n\n\nIdentifikacija rizika po radnom mjestu\nMjere zaštite i obaveze poslodavca\nPrimjeri praktične primjene\n\n\n Procedura donošenja internih akata poslodavca\n\n\nIzrada i usvajanje od strane poslodavca\nKoje akte usvaja/donosi upravni odbor a koje rukovodioc (rizici)\nKonsultacije sa predstavnicima radnika\nObjavljivanje i dostupnost zaposlenima\nImplementacija\n\n\n Prava i obaveze zaposlenih\n\n\nIzmjena strukture kod poslodavca\nRješavanje statusa zaposlenih\nUsklađivanje ugovora o radu\nPreraspored na drugo radno mjesto ili na dva radna mjesta uslovi itd (sudska praksa)\nPrestanak radnog odnosa – načini i postupci\n\n\n Upravljanje radnim učinkom\n\n\nPojam\, svrha i koristi sistematizacije poslova i radnih mjesta\nAnaliza posla – metode prikupljanja i obrade podataka o radnim mjestima\nUloga i značaj uspostavljanja radnih ciljeva kao osnove u postupku ocjenjivanja\nZnačaj procjene radnih ciljeva/učinka u državnoj službi\, javnim ustanovama i preduzećima\,\nPlaniranje radnog cilja/učinka\,\nRealizacija i praćenje ciljeva/učinka\,\nOcjena radnog cilja/učinka\,\n\n\n Zaključak i praktični primjeri\n\n\nPravilnik kao pravni i sigurnosni instrument\nPrimjeri opisa radnih mjesta\nVeza sa inspekcijskim nadzorom i kontrolom zakonitosti\n\n\n Aktuelnosti – šta nam donose novi zakoni\, novine u zakonu o izmjenama i dopunama zakona o radu;\n\n\nStalni posao kao pravilo\nNajviše tri ugovora na određeno u dvije godine\nUgovor na neodređeno postaje osnovni oblik zapošljavanja\nPauza od 30 minuta ulazi u radno vrijeme\nGodišnji odmor više nema gornju granicu\n\n\n Uloga i značaj sindikata i medijatora u radnom zakonodavstvu „medijacija“:\n\n\nUpoznavanje sa pojmom medijacije;\nKonflikt i kako ga riješiti;\nVještine komunikacije\nŠta je medijacija;\nPostupak medijacije;\nMedijacijska praksa u BiH;\n\n\n Neophodne faze implementacije zakona i podzakonskih akata u Federaciji BiH (privatnog sektora i javnih sektora\, zavoda\, agencija\, institucija itd)\n\n\nOdređivanje ili zapošljavanje radnika za zaštitu na radu\nPovjerenik za zaštitu na radu\nIzrada akta o procjeni rizika ili nabavka usluge od ovl. Organizacije\nIzrada internog akta o zaštiti na radu\nImplementacija internog akta o zaštiti na radu\nUspostaviti propisane evidencije\nUgovoriti prethodne i periodične ljekarske preglede radnika\nUgovoriti posebno zdravstveno osiguranje radnika koji rade na radnim mjestima s povećanim\n\nRizikom \n\nZaštitna oprema i edukacija\nUgovoriti s ovlaštenom organizacijom preglede i ispitivanja radne sredine i sredstava za rad\nProvođenje mjera zaštite od požara i prve pomoći\nZnakovi upozorenja na opasnost i znakovi općih obavještavanja\n\nPREDAVAČI:   \n\nLejla Ćatić\, diplomirani pravnik\, nekadšnji član Komisije za tumačenje Općeg kolektivnog ugovora za teritoriju FBiH\, trenutno član Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH\, član izvršnih odbora  međunarodnih  strukovnih organizacija itd\n Mag. iur. Edvin Šarić\, diplomirani pravnik\, savjetnik za upravljanje ljudskim resursima\, medijator i voditelj disciplinskih postupaka.\n\nPOČETAK SEMINARA:Dolazak i registracija uz piće dobrodišlice od 9:00 do 9:30 početak u 9:30 h \nKOTIZACIJA ZA UČEŠĆE BEZ PDV-a: \n190\,00 KM po jednom učesniku; \n170\,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta; \n150\,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA” \nPOSEBAN POPUST: Za gupe tri i više učesnika iz jednog pravnog subjekta\, svaki četvrti učesnik gratis. \n(Radni materijal\, Welkom paket\, ručak prvog i drugog dana\, kafe pauze sa osvježenjem\, obezbijeđen besplata parking uz stalan nadzor\, certifikat o učešću na seminaru). \nSvi učesnici dobijaju besplatno Modele: Pravilnika o unutrašnjoj sistematizaciji\, Pravilnika o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad\, Pravilnik o zaštiti na radu\, sudska praksa i druga akata iz tema savjetovanja. \nBITNO: Cijeneći veliki interes za seminarom\, broj učesnika se morao ograničiti. S tim u vezi\, ispred jednog pravnog subjekta moguće je prijaviti maksimalno ŠEST učesnika. \nZAŠTO JE BITNO DA PRISUSTVUJETE ?!  \nKako bi postigli određene ciljeve u organizaciji\, menadžment ljudskih resursa mora da ispuni određene zahtjeve\, koji će uticati na poboljšanje rada zaposlenih\, a samim tim i njihovu veću produktivnost u organizaciji. Kroz to zadovoljenje i ispunjenje zahtjeva osnovnog i najvrijednijeg resursa u organu/preduzeću\, dolazimo do ispunjenja ciljeva\, kojima se teži. Ukoliko menadžment ljudskih resursa nije u stanju da upravlja ljudskim resursima to može da utiče na poslovanje organa uprave\, u najgorem slučaju odgovornost uprave kao i opstanak te organizacije. Broj učesnika je ograničen. Stoga pozivamo na rezervaciju što prije uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu! Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili e-mail: info@apke.ba. \nProgram seminara i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici: www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na e-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446\, 061/849-330. \nVRLO BITNO: Za učesnike seminara obezbijeđen je popust za smještaj. Prijavu i rezervaciju izvršiti na recepciji Hotel „Hollywood“ – Ilidža tel. 033/773-100 ili na E-mail info@hotel-hollywood.ba sa pozivom na popust dogovoren od strane Agencije APKE Sarajevo sa upravom hotela\, troškove smještaja snose učesnici. \nProgram savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitom putem e-maila: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446\, 061/849-330. \nPRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA) \n\nNaziv pravnog lica:_________________________________________________\nAdresa pravnog lica:________________________________________________\nBroj faxa:_________________________________________________________\nJIB pravnog lica:___________________________________________________\nPrijavljujemo IME I PREZIME\n\n1.__________________________                             3._____________________________ \n2.__________________________                             4._____________________________ \n5.__________________________                             6._____________________________ \n  \nDana________ 2026. godine                                                         Pečat i potpis odgovornog lica
URL:https://www.apke.ba/event/revizija-i-izrada-internih-akata-poslodavca-usaglasavanje-sa-sudskom-praksom-pravilnik-o-radu-sa-organizacijom-i-sistematizacijom-radnih-mjesta-neophodne-mjere-zastite-na-radu-uz-akcenet-na/
CATEGORIES:IZRADA PRAVILNIKA 11.12.2026
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.apke.ba/wp-content/uploads/2025/05/event-english-literature-03.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR