• nov
    20

    Time: 9:00

    Location: Sarajevo hotel HOLLYWOOD - ILIDŽA

    POZIV NA SAVJETOVANJE

     

    OBAVEZE POSLODAVCA U CILJU SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZDRAVLJA RADNIKA TEMELJEM

    DONOŠENJA NOVOG ZAKONA ZAŠTITE NA RADU

    (obaveza poslodavaca da usklade svoje interne akte o zaštiti na radu Zakonom o zaštiti na radu,  izvrše procjenu rizika na svakom radnom mjestu, i donesu interni akt o zaštiti na radu)

     20. NOVEMBAR 2020. GODINE HOTEL „HOLLYWOOD“ – SARAJEVO

     

    Sigurnost i zaštita zdravlja radnika na radu kod svakog poslodavca je složen sistem mjera kojima se zaposleni na radu i druge osobe štite od štetnog utjecaja rada, a ostvaruje se obavljanjem poslova zaštite na radu i primjenom propisanih, ugovorenih, kao i priznatih pravila zaštite na radu i uputa poslodavca. Svrha zaštite zdravlja radnika na radu je sprečavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti nastalih u uskoj vezi s radom, te cjelokupno unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu. Nepoduzimanje preventivnih mjera i neprovođenje adekvatne zaštite na radu bez sumnje će dovesti do neželjenih posljedica prvenstveno u vidu narušavanja kako zdravstvenog stuba kompanije, tako i finansijske stabilnosti na sam opstanak svake kompanije, posebno manjih kompanija jer troškovi koji mogu nastati radi ozljeda i povreda na radu, i inspekcijskih kazni nadmašuju svako ulaganje u prevenciju i sigurnost na radu.

    Dom naroda Parlamenta FBiH od 01. 10. 2020. godine usvojio je Zakon o zaštiti na radu. Zakon o zaštiti na radu predstavlja jedinstven normativni okvir kroz provođenje podzakonskih propisa kojima se pobliže utvrđuju određeni zahtjevi sigurnosti koji proizlaze iz odgovarajućih direktiva Europske unije.

    Neovisno o veličini i djelatnosti koju poslodavac obavlja, Zakonom o zaštiti na radu ujedno je i nosilac uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu. Dakle, temeljna obaveza poslodavca je da prilikom organizovanja rada u toku radnog procesa osigura preventivne mjere radi zaštite života i zdravlja zaposlenih, kao i potrebna materijalna sredstva za njihovu primjenu. Ono što je neophodno napomenuti jeste da poslodavci ne mogu dati finansijsku ili drugu naknadu radnicima u zamjenu za ispunjavanje zahtjeva standarda sigurnosti i zaštite zdravlja na radu.

    Obzirom da već sada svakodnevno pristižu upiti povodom gore navedene problematike, Agencija za pravni konsalting i edukaciju Sarajevo odlučila je da  na osnovu istih poduzme sve neophodne korake za koji obuhvataju obavezu i sadržinu internog akta poslodavca o zaštiti na radu, provođenje zaštite radi zaštite zdravlja i sigurnosti radnika na radu, a ujedno i probudi svijest pred nadležnim organima Federacije Bosne i Hercegovine da čim prije donesu nove propise usklađene sa nastalim promjenama u ovoj oblasti.

    Svrha i cilj ovog savjetovanja je ukazati polaznicima  na značaj jednog od važnijih principa na kojima se zasniva predloženi zakon,  ( princip procjene rizika) , čime se  vrši evidentiranje i procjenjivanje svih faktora u procesu rada  koji mogu uzrokovati nastanak povreda na radu, profesionalnih oboljenja, ili bilo koje drugo oštečenje zdravlja, odnosno načina sprečavanja, otklanjanja ili smanjenja ovog rizika.

    CILJNA SKUPINA:

    Savjetovanje je namijenjeno: Pravnicima, direktorima, menadžerima sigurnosti i zaštite na radu, predstavnicima radnika/sindikata, stručnjacima zaštite na radu, radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu,  i svima onima koji su zaduženi za sigurnost i zaštitu zdravlja radnika unutar kompanija.

     

    PREDAVAČI: 

     

    • iur. Mirela Gljiva, dipl.pravnik, interni trener i saradnik Agencije za pravni konsalting i edukaciju iz oblasti radnog zakonodavstva;
    • Vanjski pravni ekspert angažovan na izradi Zakona o zaštiti na radu i provedbenih propisa;

     

    TEME SAVJETOVANJA:

     

    • PRIMJENA ZAKONA O RADU SA ASPEKTA SIGURNOSTI I ZDRAVLJA I ZAŠTITE NA RADU – PRIMJENA ZAKONA O RADU SA ASPEKTA OBAVEZA RADNIKA I POSLODAVCA
    • SVRHA I ZNAČAJ DONOŠENJA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU
    • PRAVA I OBAVEZE POSLODAVACA PRI ORGANIZACIJI PROVOĐENJA SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZDRAVLJA NA RADU
    • NAČIN UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENOG STANJA RADNIKA KOJI RADE NA POSLOVIMA SA POVEĆANIM RIZIKOM I DRUGIH RADNIKA
    • PRAVA I OBAVEZE I ODGOVORNOSTI RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU I DRUGIH RADNIKA
    • UPOTREBA I PRIMJENA PRAVILNIKA DO DONOŠENJA NOVIH FEDERALNIH PROPISA

    PRIMJENA ZAKONA O RADU SA ASPEKTA SIGURNOSTI I ZDRAVLJA I ZAŠTITE  NA RADU

    • Osvrt na primjenu Pravilnika do donošenja novih federalnih propisa;
    • Zakon o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16 i 89/18);
    • Sigurnost i zdravlje na radu;
    • Obaveze radnika i poslodavca;
    • Zašto je važna sigurnost na radnom mjestu;
    • Lica koja imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu;
    • Opći zahtjevi za sigurne i zdrave uvjete rada;
    • Opća pravila i mjere zaštite na radu;
    • Obaveza primjene propisanih mjera zaštite na radu;
    • Zakonske obaveze poslodavaca na polju Zaštite na radu u BiH;  
    • Snaga i značaj neophodne dokumentacije za provođenje zakonski propisanih mjera zaštite na radu;
    • Kako do odgovarajućih upotrebnih dozvola i sredstva na radu;
    • Uvjeti koje moraju ispunjavati ovlaštene organizacije – Zakonska obveza poslodavca za obuku i osposobljavanje radnika za Zaštitu na radu – obaveza polaganja stručnog ispita za zaštitu na radu;
    • Osposobljavanje prilikom promjene i uvođenja nove tehnologije;
    • Provjera osposobljenosti za siguran i zdrav rad;

     

    SVRHA I ZNAČAJ DONOŠENJA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU

    • Cilj i svrha pozivanja na Direktivu Vijeća 89/391/EEZ;
    • Bitnost načela procjene rizika regulisan Direktivom;
    • Rok i obaveze poslodavca da od dana stupanja na snagu Zakona usklade svoje interne akte o zaštiti na radu;
    • Osnovni pojmovi – radnik, mjesto rada, radna okolina;

     

    PRAVA I OBAVEZE POSLODAVACA PRI ORGANIZACIJI PROVOĐENJA SIGURNOSTI ZAŠTITE NA RADU

     

    • Obaveze i odgovornost poslodavaca u uvjetima prijeteće zaraze korona virusom;
    • Organizacija provođenja sigurnosti zaštite na radu kod poslodavca;
    • Procjena rizika na mjestima rada;
    • Organizacija provođenja sigurnosti i zaštite zdravlja;
    • Pravila prevencije i zaštite;
    • Poslovi sa povećanim rizikom;
    • Poslovi na kojima se provodi mjera skraćivanja radnog vremena;
    • Način utvrđivanja zdravstvenog stanja radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom, i drugih radnika;
    • Sredstva i oprema lične zaštite koja pripadaju radniku;
    • Prava, obaveze i odgovornosti radnika za zaštitu na radu i drugih radnika u ovoj oblasti;
    • Interni akt o zaštiti na radu;

     

    NAČIN UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENOG STANJA RADNIKA KOJI RADE NA POSLOVIMA SA POVEĆANIM RIZIKOM

     

    • Radnik za zaštitu na radu;
    • Prevencija zaštite na radu;
    • Poslovi sa povećanim rizikom;
    • Poslovi na kojima se provodi mjera skraćivanja radnog vremena;
    • Značaj ovlaštenih zdravstvenih organizacija za zaštitu na radu;

     

    PRAVA I OBAVEZE I ODGOVORNOSTI RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU I DRUGIH RADNIKA

    • Prava i obaveze radnika
    • učešće u izradi akta o procjeni rizika;
    • izrada prijedloga internog akta o zaštiti na radu;
    • izrada plana i programa mjera zaštite na radu;
    • unutrašnji nadzor nad primjenom mjera zaštite na radu;
    • stručna pomoć poslodavcu u provođenju i unaprjeđenju sigurnosti i zaštite zdravlja na radu;
    • izrada uputstava za siguran rad;
    • praćenje i organizovanje periodičnih pregleda sredstava za rad, sredstava i opreme lične zaštite;
    • praćenje i organizovanje periodičnih pregleda hemijskih, fizičkih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnoj okolini;
    • priprema i organizovanje osposobljavanja radnika za siguran rad;
    • praćenje stanja i izvještavanje poslodavca o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i bolestima u vezi sa radom;
    • analiziranje uzroka povreda na radu i profesionalnih oboljenja u saradnji sa ovlaštenim doktorom specijalistom medicine rada i predlaganje mjere za unaprjeđenje sigurnosti i zaštite zdravlja na radu;
    • praćenje i organizovanje periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom, te analiza izvještaja o obavljenim periodičnim ljekarskim pregledima;
    • savjetovanje poslodavca u pogledu izbora i nabavke opreme i tehnološkog procesa rada;
    • saradnja sa poslodavcem prilikom planiranja izgradnje i rekonstrukcije objekata namijenjenih za rad;
    • saradnja sa nadležnom inspekcijom rada i drugim ustanovama koje se bave sigurnošću i zaštitom na radu;
    • saradnja sa sindikatom, vijećem zaposlenika i povjerenikom za zaštitu na radu, u skladu sa ovim zakonom;
    • Ostale dužnosti radnika shodno utvrđenim pravilima zaštite i sigurnosti;

     

    UPOTREBA I PRIMJENA PRAVILNIKA DO DONOŠENJA NOVIH FEDERALNIH PROPISA

    • Opći pravilnik o higijensko-tehničkim zaštitnim mjerama pri radu („Službeni list FNRJ“, br. 16/47, 18/47 i 36/50);
    • Pravilnik o vođenju evidencije, čuvanju isprava i sadržaju godišnjeg izvještaja iz oblasti zaštite na radu („Službeni list SR BiH“, broj: 2/91);
    • Pravilnik o načinu i postupku vršenja periodičnih pregleda i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu („Službeni list SR BiH“, broj: 2/91);
    • Pravilnik o pružanju prve pomoći u slučaju povrede i oboljenja radnika na radu („Službeni list SR BiH“, broj: 38/86).

     

    POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h

     

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.

    170,00 KM po jednom učesniku;

    145,00 KM po osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

    130,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA

     

    Kotizacija uključuje:

    (Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

    Napomena:

    Broj učesnika je ograničen i prilagođen preporukama kriznog štaba. Stoga pozivamo na rezervaciju što prije uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu! Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili e-mail: info@apke.ba.  

    Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

    Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na E-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.

     

    PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA)

     

    • Naziv pravnog lica:_________________________________________________
    • Adresa pravnog lica:________________________________________________
    • Broj faxa:_________________________________________________________
    • JIB pravnog lica:___________________________________________________
    • Prijavljujemo: IME I PREZIME

     

    1._______________________________________           3.______________________________

    2._______________________________________           4.______________________________

     

    Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili e-mail: info@apke.ba.

    Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.

     

     

    Dana___________ 2020. godine                                                    Pečat i potpis odgovornog lica