• okt
    19

    Time: 9:00

    Location: HOTEL EUROPE SARAJEVO

    SAVJETOVANJE 19. OKTOBAR 2018. GODINE HOTEL „EUROPESARAJEVO

    Na osnovu interesovanja velikog broja institucija u BiH, javnih preduzeća i javnih ustanova kao i brojnih pitanja oko primjene NOVOG ZAKONA O PIO-u i AKTUELNOG ZAKONA O RADU F BIH I PRIJEDLOGA I IZMJENA I DOPUNA ISTIH, te kritičkih opservacija učesnika prethodnog savjetovanja, Agencija za pravni koNsalting i edukaciju Sarajevo, Vas poziva na savjetovanje po navednom zakonu uz obrađivanje i ostalih aktuelnih propisa iz radnog zakonodavstva koji se naleze u parlamentarnoj proceduri.

    CILJNA SKUPINA:

    Savjetovanje je namijenjeno: rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika,  kao i svima onim koje interesuje navedena tematika. 

    Cilj savjetovanja je da se učesnicima pojasni novine u novim zakonima kao i aktuleni prijedlog izmjena i dopuna zakona iz radnog zakonodavstva, postupak i faze u kojim se isti nalaze, uz akcenat da se, kroz praktične primjere predstavnika resornog ministarstva i zavoda, pruže poslodavcima odgovori kako postupiti u konkretnim situacijama i izbjeći nepotrebne i dugotrajne sudske sporove. Također će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa i način otklanjanja nastajanja grešaka u gore navedenim postupcima uz davanje jasnih uputa učesnicima savjetovanja da svoje postupanje, rokove, utvrđivanje činjenica i tome sl., usklade sa odredbama važećih zakona iz oblasti radnopravnog statusa.

    PREDAVAČI: 

    Nermina Vučković, savjetnica direktora – Federalnog zavoda MIO-PIO

    Mr. Kenan Spahić, pomoćnik ministra – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

    Nedim Mehmedbašić, inspektor rada

     

    TEME SAVJETOVANJA:

    -I- EFEKTI PRIMJENE NOVOG ZAKONA O PIO/MIO:

    • Osnovne RAZLIKE u odnosu na raniji sistem penzijskog i invalidskog osiguranja;
    • Povećanje penzija od 10% i 5% za određene grupe;
    • Bodovni sistem- obračun visine penzije kroz bodovni sistem sa formulama i primjerima;
    • Obračun visine penzije za osiguranike sa „benificiranim“ stažom osiguranja;
    • Minimalna granica za odlazak u penziju;
    • Prijevremena penzija;
    • Stimulacija za kasniji odlazak u penziju;
    • Minimalna i zajamčena penzija;
    • ŠTA JE staž osiguranja i penzijski staž;
    • ŠTA JE staž osiguranja sa efektivnim trajanje;
    • ŠTA JE staž osiguranja sa uvećanim trajanjem;
    • ŠTA JE poseban st;
    • Starosna penzija (novi kriteriji za penzionisanje);
    • Prijevremena starosna penzija (uslovi);
    • Invalidska penzija;
    • Porodična penzija;
    • Nemogućnost istovremenog ostvarivanja prava iz PIO i prava po osnovu radnog odnosa;
    • Pitanja i odgovori.

    POSTAVLJENA PITANJA OD UČESNIKA O KOJIMA ĆE SE RAZGOVARATI NA SAVJETOVANJU:

    1. Da li uvjerenja po č 169 ZUP-u koja su se izdavala kao dokaz o radnom odnosu na osnovu matične

    evidencije bez podataka o platama, jer su isti uništeni usled ratnih dejstava, važe kao dokaz?

    1. Do sada se upisivao radni staž u jednokratnom trajanju kao staž osiguranja u minuli staž, je li obaveza i po

    novom Zakonu o PIO?

    1. Da li po ugovoru o djelu može raditi lice koje je u penziji, “deficitarno zanimanjeda li se ostvarenje

    penzije/mirovine zamrzava?

    1. Šta se podrazumjeva pod pojmom “radni vijek?
    2. Može li radnik raditi i poslije 40 godina staža osiguranja?
    3. Uticaj posebnog staža (pripadnost ARBiH) na visinu penzije. Da li isti umanjuje visinu penzije ili ne?
    4. Kao dokaz o radnom stažu umjesto radničke knjižice kojim dokumentom se može priznati ukupan radni staž?
    5. Koje se sve potvrde mogu tražiti i dobiti od Federalnog zavoda MIO-PIO u cilju regulisanja prava iz PIO/MIO?

    -II- ZAKON O RADU FEDERACIJE BIH

    • Zasnivanje radnog odnosa;
    • Zakoniti i nezakoniti načini radnog angažmana;
    • Javni konkurs;
    • Korištenje usluga tzv. “Agencija za posredovanje u zapošljavanju” ;
    • “Iznajmljivanje” ili “Outsourcing” radne snage;
    • Angažman radnika putem tzv. “Studentskih servisa”;
    • Ugovor o djelu kao način radnog angažmana;
    • Ugovor o privremenim i povremenim poslovima;
    • Ugovor o poslovnoj saradnji u kontekstu zadovoljenja potreba poslodavaca za radnom snagom;
    • Ugovor o radu na određeno i neodređeno vrijeme;
    • Bitni elementi Ugovora o radu i njihov značaj u praksi;
    • Probni rad;
    • Pripravnici i volonteri;
    • Prestanak radnog odnosa;
    • Procedura otkazivanja Ugovora o radu uz propisani otkazni rok (član 96. Zakona o radu);
    • Načini prestanka Ugovora o radu;
    • Razlozi koji opravdavaju otkazivanje Ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
    • Sadržaj obrazloženja /osnovanost otkaza/;
    • Priznavanje prava na otpremninu;
    • Otkazni rok;
    • Odjava radnika sa obaveznog osiguranja nakon proteka otkaznog roka;
    • Obaveza poslodavca da omogući radniku ostvarivanje prava iz radnog odnosa i u situaciji kad od njega ne zahtijeva da radi u otkaznom roku;
    • Priznavanje prava na godišnji odmor u slučaju otkaza uz propisani otkazni rok;
    • Ponovno zapošljavanje na istim ili sličnim poslovima;
    • Obaveze poslodavca prema vijeću zaposlenika ili sindikatu u pogledu namjere otkazivanja Ugovora o radu uz propisani otkazni rok;
    • Procedura otkazivanja Ugovora o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka (član 97. Zakona o radu)
    • Utvrđivanje vrsta prijestupa ili povreda radnih obaveza;
    • Omogućavanje radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret tzv. “pravo na odbranu”;
    • Otkaz u slučaju lakših prijestupa ili lakših povreda radnih obaveza iz Ugovora o radu;
    • Rok za otkaz Ugovora o radu bez poštivanja otkaznog roka;
    • Disciplinski postupak;
    • Pravni značaj ispravne provedbe procedure koja prethodi prestanku radnog odnosa u relaciji sa inspekcijskim nadzorom na iste okolnosti;
    • Pitanja i odgovori.

     III- KOLEKTIVNI UGOVORI

    • Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH
    • Predmet ugovora i subjekti na koje se primjenjuje
    • Proširenje Općeg kolektivnog ugovora na sve poslodavce u FBiH
    • Granski kolektivni ugovori
    • Predmet regulisanja
    • Zaključivanje pojedinačnih kolektivnih ugovora
    • Pravilnik o postupku dostavljanja i vođenju evidencije kolektivnih ugovora
    • Pregled granskih kolektivnih ugovora
    • Odnos Zakona o radu, kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu – primjena najpovoljnijeg prava
    • Pitanja i odgovori

    -V- AKTUELNOSTI ŠTA NAM DONOSE NOVI ZAKONI:

    ZAKON O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA PIO/MIO, ZAKONA O RADU I POLICIJSKIM SLUŽBENICIMA;

    POČETAK SAVJETOVANJA: 9:00 h

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.

    170,00 KM po jednom učesniku;

    155,00 KMpo osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

    130,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA

    Kotizacija uključuje:

    (Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

    Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i primjeri sudskih presuda.

    Napomena:

    Pozivamo vas na rezervaciju što prije slanjem prijavnog obrasca, uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

    Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba, Broj učesnika je ograničen.

    Program savjetovanja i obrazac za onlineprijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na E-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.

     

    PRIJAVNI OBRAZAC (NARUDŽBENICA)

     

    • Naziv pravnog lica:_________________________________________________
    • Adresa pravnog lica:________________________________________________
    • Broj faxa:_________________________________________________________
    • JIB pravnog lica:___________________________________________________
    • Prijavljujemo IME I PREZIME

    1._______________________________________           3.______________________________

    2._______________________________________           4.______________________________

     

    Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba.

    Uplatu izvršiti na račun: 3387202206410406, UniCredit Bank d.d. Sarajevo.

     

     

    Dana___________2018 godine                                                      Pečat i potpis odgovornog lica

     

     

     

    PLAN I PROGRAM

    Svrha obuke :  

    AKTUELNOSTI IZ PIO/MIO I RADNOG ZAKONODAVSTVA

    Učesnici: Državni službenici organa uprave Bosne i Hercegovine, namještenici organa uprave svih nivoa vlasti kao i lica koja rade na navednim poslovima u pravnim licima
    Organizator: APKE – Agencija za pravni konsalting i edukaciju  Sarajevo
    Izvođači: Interni i eksterni treneri Agencije
    Mjesto održavanja: Hotel „EUROPESARAJEVO
    Datum održavanja: 19. OKTOBAR  2018. godine SARAJEVO

     

    DNEVNI RED OBUKE

    početak 9:00 h

    VRIJEME: GLAVNI SADRŽAJI:

     

    8:30 -9:00 DOLAZAK I REGISTRACIJA UČESNIKA;
    9:00- 10:30 PRVI BLOK NASTAVE:

    –          Pozdravne riječi i uvodni dio savjetovanja

    –          Tema po pozivu interni trener Agencije

    10:30-10:45 PAUZA UZ KAFU I OSVJEŽENJE
    10:45-12:00 DRUGI BLOK NASTAVE:

    –          Tema po pozivu eksterni trener Agencije

    12:00-13:00 PAUZA – RUČAK
    13:00-14:30

     

    TREĆI BLOK NASTAVE:

    –          Tema po pozivu eksterni trener Agencije

    –          Bitnosti

    14:30-15:00 PAUZA UZ KAFU
    15:00-16:00

     

    ČETVRTI BLOK NASTAVE:

    –          Tema po pozivu eksterni trener Agencije

    –          DISKUSIJA PITANJA I ODGOVORI

    16:00 KRAJ ZAKLJUČCI